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四月我們迎來了新一季度全焊接球閥的銷售PK啟動會。鳳舞九天之決戰云巔。會議主要內容有：外貿部與網絡部PK啟動會、新人PPT分享以及銷售部的4月份工作總結例會。在泰科每個季度都有銷售總結大會，大會的目的是對上一季度的工作做出總結以及新一季度銷售PK的啟動和員工之間的探討與交流。

第一項由支持人介紹各戰隊的基本情況。我們公司分為六大戰隊分別是飛虎戰隊、降龍戰隊、玄黃戰隊、麒麟戰隊、洪荒戰隊、以及鴻鵠戰隊。這是為我們銷售人員分的幾大戰隊。每個員工做自我的簡短介紹由隊長帶領進行團隊展示。為了鼓勵和激勵員工我們還有團隊PK和個人PK并且還有一定的彩頭。可以現場尋找銷售的PK對象進行交流，具體彩頭由團隊和個人自由決定。當員工取得勝利時公司將以彩頭三倍之數獎勵員工。這樣不僅促進了公司的團隊和諧，同時也增加了同事之間的互相了解。對于這項活動大家都踴躍的參與其中現場的氛圍十分火熱。這也正體現出我們泰科文化的一部分，人人平等人人都有創造成功的機會。

第二項新人月總結。泰科一直秉承著注重人才培養人才的宗旨，每當有新人入職工作滿一月時會有新人的月工作總結以及分享。新員工除了工作之外還能學習到其他知識通過分享與他人的交流對自己有進一步的認識和提升。同時也得到了鍛煉提高自己的工作能力等。

第三項銷售部4月例會。辛勤的汗水總能贏得收獲，不懈的努力終能到達終點。月末之際大家都會對自己上一季度的業績進行總結首先由部門各個主管進行總結，接下來員工會一一總結說明自己的業績以及情況。最后會有一個自由交流的時間。每個人可以把自己在工作中遇到的問題說出來大家可以暢所欲言說出自己的想法或者解決的辦法。

時常討論問題都對我們新人是有一定的經驗積累，一個人的想法或許是不全面的但經過大家的討論和分析就會有不一樣的效果。態度決定一切，細節決定成敗。用堅持、誠信、認真的態度去工作,發揚沈陽全焊接球閥廠家精神實現讓能源更高效，讓天空更蔚藍的使命。